Mapping organisationnel
Savoir aligner vos ressources matérielles, financières et humaines pour atteindre vos objectifs nécessite plus qu’un slogan. Les gestionnaires performants ont déjà compris qu’il est essentiel d’avoir les bonnes personnes aux bonnes places avec les bonnes compétences et au bon moment pour assurer la pérennité et la performance de leur entreprise.
Pour répondre aux besoins exprimés par les dirigeants et les gestionnaires opérationnels, notre équipe d’experts a développé un outil de gestion du capital humain simple, efficace et qui permet d’obtenir des réponses claires quant au potentiel de vos collaborateurs et de vos équipes: RH+ la cartographie des talents. Cet outil, disponible via l’Espace Client, vous permet d’obtenir une vision précise du niveau de risque lié à chacune des fonctions de votre organisation à partir du potentiel de vos employés et de leur disponibilité.
Consolidation et mobilisation d’équipe
Le manque de confiance, la peur de la confrontation, l’absence d’engagement, le manque de responsabilisation et l’indifférence aux résultats constituent les cinq dysfonctions que doit surmonter une équipe. À l’aide d’évaluation, d’accompagnement individualisé et de formations, nous travaillons de pair avec vous afin de permettre à votre équipe d’atteindre le degré de maturité nécessaire pour renforcer votre organisation.
Nous vous offrons notre expertise afin de permettre à votre équipe, ainsi qu’à vos futurs gestionnaires, de prendre conscience de leur influence et de leur impact sur le climat de votre organisation.
Transition et réaffectation
Restructuration, fusion, acquisition. Il s’agit aujourd’hui d’une réalité à laquelle les gestionnaires sont tous confrontés. De la préparation des dossiers à la prise en charge des personnes affectées, nous vous accompagnerons dans la gestion de dossiers sensibles de licenciements individuels ou collectifs. De part leur expérience, nos professionnels sont en mesure d’établir rapidement le lien de confiance essentiel au succès de cette démarche.
Bien que tous nos programmes de transition offrent un accès illimité au service Ma Carrière, un portail exclusif, convivial et performant de développement professionnelle, la technologie ne remplacera jamais le contact humain. Ce pourquoi les rencontres individuelles sont, et demeurent le coeur de notre service.
Notre approche se veut à la fois constructive et empathique, axée sur les solutions et la création d’opportunités.
